2020年6月公司成立了黨支部，現(xiàn)有黨員6名，占職工總數(shù)10.83%，中層管理者黨員比例達(dá) 65%。公司組建了共青團(tuán)、企業(yè)工會(huì)等組織。近年來(lái)，龍運(yùn)黨支部在縣非黨工委和城關(guān)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)與支持下,緊密結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，聚焦公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心、政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)、工作引領(lǐng)功能，使黨建工作成為助推企業(yè)發(fā)展的服務(wù)臺(tái)、助推器，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展互融雙強(qiáng)。
領(lǐng)導(dǎo)重視、黨企互融，催生紅色效應(yīng)，增強(qiáng)了企業(yè)綜合實(shí)力，在黨建氛圍的感召下，公司主要負(fù)責(zé)人不僅積極參與黨企聯(lián)席會(huì)、工會(huì)會(huì)員代表會(huì)等，還大力支持黨建活動(dòng)，每年從企業(yè)管理費(fèi)用中據(jù)實(shí)列支活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，包括黨報(bào)、黨刊雜志訂閱等，每逢“七一”、“五一”撥出專款開展各項(xiàng)紀(jì)念活動(dòng)。實(shí)踐表明，抓好非公企業(yè)黨建工作，一靠黨支部、公司董事會(huì)委的重視和支持力度：二靠公司主要負(fù)責(zé)人的參與程度；三靠企業(yè)黨組織自身工作的探索力度，只有將三者合一，才能使非公企業(yè)黨建工作取得質(zhì)的提升。
銳意創(chuàng)新、豐富載體，產(chǎn)生品牌效應(yīng)，提升了企業(yè)整體形象，龍運(yùn)公司黨支部堅(jiān)持圍繞公司發(fā)展需求和企業(yè)員工需要，找到了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，將黨建工作作為一種品牌加以經(jīng)營(yíng)。實(shí)踐表明，非公企業(yè)黨組織只有找準(zhǔn)定位，緊扣企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理謀劃工作、創(chuàng)新載體，才能有為有位，才能形成黨建氛圍濃厚、作用發(fā)揮充分、勞資關(guān)系和諧、發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁的黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)格局。
黨群聯(lián)動(dòng)、服務(wù)為先，形成示范效應(yīng)，激發(fā)了企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。堅(jiān)持大黨建工作理念，將黨群組織擰成一股繩，加強(qiáng)互動(dòng)聯(lián)動(dòng)。一方面，注重人文關(guān)懷，思想上引導(dǎo)、工作上關(guān)心、生活上照顧，主動(dòng)幫助解決員工就醫(yī)，子女就學(xué)等實(shí)際問(wèn)題，使黨的關(guān)懷在細(xì)微處顯現(xiàn)，增強(qiáng)了黨建工作的剔響力。另一方面，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中遇到困難，注重發(fā)動(dòng)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，通過(guò)黨員示范商、黨員金點(diǎn)子等，激勵(lì)黨員履職盡職創(chuàng)先進(jìn)，帶動(dòng)廣大員工立足崗位做貢獻(xiàn)，實(shí)踐表明，做好非公企業(yè)黨建工作，必須大力建設(shè)服務(wù)型黨組織，加強(qiáng)黨員教育管理，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)黨員職工，發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用，不斷增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、歸屬感。
