2020年6月公司成立了黨支部，現有黨員6名，占職工總數10.83%，中層管理者黨員比例達 65%。公司組建了共青團、企業工會等組織。近年來，龍運黨支部在縣非黨工委和城關鎮黨委的領導與支持下,緊密結合企業自身特點，聚焦公司生產經營，充分發揮企業黨組織的政治核心、政治引領、思想引領、工作引領功能，使黨建工作成為助推企業發展的服務臺、助推器，實現了黨建工作與企業發展互融雙強。
領導重視、黨企互融，催生紅色效應，增強了企業綜合實力，在黨建氛圍的感召下，公司主要負責人不僅積極參與黨企聯席會、工會會員代表會等，還大力支持黨建活動，每年從企業管理費用中據實列支活動經費，包括黨報、黨刊雜志訂閱等，每逢“七一”、“五一”撥出專款開展各項紀念活動。實踐表明，抓好非公企業黨建工作，一靠黨支部、公司董事會委的重視和支持力度：二靠公司主要負責人的參與程度；三靠企業黨組織自身工作的探索力度，只有將三者合一，才能使非公企業黨建工作取得質的提升。
銳意創新、豐富載體，產生品牌效應，提升了企業整體形象，龍運公司黨支部堅持圍繞公司發展需求和企業員工需要，找到了黨建工作與企業發展的結合點，將黨建工作作為一種品牌加以經營。實踐表明，非公企業黨組織只有找準定位，緊扣企業發展戰略和經營管理謀劃工作、創新載體，才能有為有位，才能形成黨建氛圍濃厚、作用發揮充分、勞資關系和諧、發展勢頭強勁的黨建強、發展強格局。
黨群聯動、服務為先，形成示范效應，激發了企業內生動力。堅持大黨建工作理念，將黨群組織擰成一股繩，加強互動聯動。一方面，注重人文關懷，思想上引導、工作上關心、生活上照顧，主動幫助解決員工就醫，子女就學等實際問題，使黨的關懷在細微處顯現，增強了黨建工作的剔響力。另一方面，在企業經營中遇到困難，注重發動廣大黨員發揮先鋒模范作用，通過黨員示范商、黨員金點子等，激勵黨員履職盡職創先進，帶動廣大員工立足崗位做貢獻，實踐表明，做好非公企業黨建工作，必須大力建設服務型黨組織，加強黨員教育管理，真正重視、真情關懷、真心愛護黨員職工，發揮黨員示范引領作用，不斷增強黨員的榮譽感、歸屬感。
